Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber mit Hauptsprache Französisch
80%-100% / St. Gallen
Leben in der Ostschweiz – Arbeiten in Französisch!
Sie interessieren sich für das Steuer- und Abgaberecht auf Bundesebene und möchten die Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichts (Abteilung I) mit Ihrer sorgfältigen sowie strukturierten Arbeitsweise mitgestalten.
Ihre Aufgaben
- Urteilsentwürfen in Verfahren aus der internationalen Amtshilfe in Steuersachen sowie dem Steuer- und Abgaberecht (Zoll) verfassen
- bei der Instruktion von Beschwerdeverfahren in diesen Rechtsgebieten mitwirken
Zusätzliche Informationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches Studium mit sehr guten Qualifikationen, Anwaltspatent oder Dissertation von Vorteil
- Einige Jahre Berufserfahrung, wenn möglich an einem Gericht oder in einer Steuerverwaltung (ev. in einer Treuhandgesellschaft oder einer spezialisierten Anwaltspraxis)
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, präziser sprachlicher Ausdruck, hohe Selbständigkeit und Belastbarkeit, Kritikfähigkeit, Teamplayer
- Haupt- und Arbeitssprache Französisch, sehr gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Amtssprache sowie gute Kenntnisse des Englischen
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:
Emilia Antonioni Luftensteiner, Richterin Abteilung I, T+41 58 46 52502
Annette K. Nimzik, Personalbereichsleiterin, Tel +41 (0)58 464 72 66
Eintrittsdatum: 1. September 2024 oder nach Vereinbarung
Über uns
Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.
Kreuzackerstrasse 12, 9000 St. Gallen
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
