HR-Generalist/in
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Linie sowie deren Mitarbeitenden in HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles
- Abwickeln der gesamten Personaladministration des zugeteilten Betreuungsbereichs (Erstellung Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Unfallmeldungen etc.)
- Kontrolle der monatlichen Lohnabrechnungen und korrekte Verwaltung der Personaldossier
- Verantwortlich für das Bewerbungsmanagement (Stelleninserate, Vorselektion, Terminkoordination, Referenzeinholung und Vorstellungsgespräche)
- Sicherstellen des Onboarding Prozesses und Führen des Welcome Day
- Fördern einer positiven und leistungsorientierten Firmenkultur
- Unterstützung in diversen HR-Projekten (LMS, Prozessoptimierung Onboarding, Leadership etc.)
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als eidg. Personalfachfrau/-mann oder ähnlich
- Einige Jahre Berufserfahrung in der Betreuung der Linie und Mitarbeitenden und in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse der geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
- Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten
- Stilsichere Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft in das Office in der Region Buchs AG (1-2x pro Woche)
Vorteile:
- Aktives Mitgestalten der Prozesse, Arbeitsstrukturen und Strategien
- Gute Sozialleistungen
- Marktgerechte Anstellungsbedingungen
- Kostenlose Parkplätze
- Home-Office etc.
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