HR Generalist/in
Ihre Aufgaben
- Abwicklung des HR-Tagesgeschäftes von Ein- bis Austritt (rund 145 Mitarbeitende)
- Auf- sowie Verarbeiten des monatlichen Lohnlaufes im Microsoft Dynamics F&O
- Betreuen und Verwalten des Zeiterfassungs- und Zutrittsberechtigungssystems
- Abwickeln, Abrechnen und Überwachen der Sozialversicherungen
- Unterstützen der Mitarbeitenden und Führungskräfte in HR-Fragen
- Mithelfen bei der Rekrutierung und beim Optimieren von HR-Prozessen
- Vorbereiten und Teilnehmen an Sitzungen
- Erstellen von monatlichen Statistiken, Auswertungen und Reports
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im HR-Bereich
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Funktion
- IT-Affinität, sehr gute Office-365 Anwenderkenntnisse
- Kenntnisse in Microsoft Dynamics F&O von Vorteil
- Stilsicheres Deutsch
- Rasche Auffassungsgabe und Zahlenaffinität
- Hohe Sozialkompetenz sowie eine Portion Humor
- Gutes vernetztes Denken
Vorteile:
- 5 Wochen Ferien
- 1 Tag Homeoffice bei 100%
- Gleitzeit
- Lunch Check Beitrag
- Gute Sozialversicherungen
- Kein NBU-Abzug
- Jährlicher Bonus in allen Funktionen
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