HR-Generalist/in - Schwerpunkt Payroll
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Payroll-Bereich für rund 200 Mitarbeitende
- Abwicklung Sozialversicherungen, Reportings, Quellensteuern
- Quartals- und Jahresabschlüsse
- Sie sind die Anlaufstelle für Mitarbeitende in lohnrelevanten Themen
- Betreuung von Langzeitkrankenfällen
- Kontakt zwischen Ämtern, Versicherungen und Mitarbeitenden
- Gesamte HR-Administration von Ein- bis Austritt (für Ihren Betreuungsbereich)
- Unterstützung in verschiedensten HR-Projekten und Digitalisierungs-Themen
- Falls dann noch Zeit bleibt, übernehmen Sie gerne auch einmal eine Rekrutierung von A bis Z :-)
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Begeisterung für die Themen Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Versierte MS-Office Kenntnisse, Abacus von Vorteil
- Zuverlässige, einsatzfreudige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
- Offenheit gegenüber Veränderungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ein Plus sind Französischkenntnisse
Sie erwartet..
- die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- eine sorgfältige Einführung
- ein kompetentes Team, welches Sie unterstützt
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- überdurchschnittliche Sozialleistungen
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