HR Generalist 80 - 100% (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in St. Gall
Gesucht: HR Generalist 80 - 100% (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in St. Gallen
Bist du auf der Suche nach einer vielseitigen Position im Personalwesen, die dir die Möglichkeit bietet, sowohl administrative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen? Für meinen Kunden, ein führendes Unternehmen in St. Gallen, suche ich einen HR Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Teams mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Betreuung und Pflege der Bewerbermanagementsysteme
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Talenten
- Unterstützung bei der Personaladministration und Pflege der Personalstammdaten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- Erstellung und Auswertung von HR-Reportings und Statistiken
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
Gesucht: HR Generalist 80 - 100% (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in St. Gallen
Bist du auf der Suche nach einer vielseitigen Position im Personalwesen, die dir die Möglichkeit bietet, sowohl administrative als auch strategische Aufgaben zu übernehmen? Für meinen Kunden, ein führendes Unternehmen in St. Gallen, suche ich einen HR Generalisten mit Schwerpunkt Recruiting. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und an der Weiterentwicklung eines erfolgreichen Teams mitwirken möchtest, bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
- Betreuung und Pflege der Bewerbermanagementsysteme
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Talenten
- Unterstützung bei der Personaladministration und Pflege der Personalstammdaten
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse
- Erstellung und Auswertung von HR-Reportings und Statistiken
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- qualifications
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und HR-Software, idealerweise Abacus
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Proaktive, lösungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseTeamgeist und eine positive Einstellung
Das bietet dir mein Kunde:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
Fühlst du dich angesprochen? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online (Lebenslauf und relevanten Zeugnissen)
