HR-Generalist für ein Handwerksunternehmen (a)

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Sonnenschutzbranche und schafft Lieblingsplätze - inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind sie als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil des sympathischen Teams und gestalten Sie die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Bewerben Sie sich jetzt wenn Sie sich angesprochen fühlen!

Anstellungsform: Festanstellung direkt beim Kunden
Arbeitsort: Raum St. Gallen
Gehaltsrahmen: Nach Vereinbarung
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Deine Perspektiven

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option Sicherheit &
• Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
• Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage
• Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge 

Deine Aufgaben

• Strategische und operative Beratung, Betreuung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in diversen Belangen im zugeteilten Bereich
• Unterstützung der Linienverantwortlichen bei führungsrelevanten Themen und in arbeitsrechtlichen Belangen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse
• Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von A-Z, Erstellung von Dokumenten und Korrespondenz
• Mutationen und Sicherstellung der Datenqualität im Personalinformationssystem
• Unterstützung in der Abwicklung der automatisierten Kranken- und Unfalltaggelder sowie Erledigung der Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen 
• Kontakt mit Ämtern, Versicherungen und anderen externen Ansprechpartnern
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern

Dein Talent

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter:in Personalwesen o.ä.)
• Weiterbildung im Human Resources Management (Fachausweis, o.ä.) von Vorteil
• Mind. 3 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor
• Muttersprache Deutsch, gute Englischkenntnisse, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft Dynamics 365, Umantis)
• Empathische und gewinnende Persönlichkeit mit Beratungskompetenz
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Teamplayer:in

Deine Kontaktperson

Björn Schuster steht Dir für Fragen gerne unter 043 330 32 00 / E-Mail schreiben zur Verfügung!

Deine Bewerbung

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Du kannst dich sowohl online als auch per Email bewerben!