Food-Stylist*in · 40%
Die Direktion Kommunikation Migros-Gruppe ist verantwortlich für die Unternehmenskommunikation der gesamten Migros-Gruppe. Die Abteilung Kommunikation Business Partner steuert alle strategischen Kommunikationsbotschaften der Migros-Gruppe: von Nachhaltigkeit, Wirtschaftspolitik über Gesundheit bis hin zu Handel, Operations und gesellschaftliches Engagement.
- Sicherstellung von visuell ansprechend angeordneten und arrangierten Produktbildern, Gruppenbildern etc. unter Berücksichtigung der Styleguides und Vorgaben des Wochenflyers
- Styling von Frischeprodukten und Packshots mit Stylingbedarf sowie von Highlight-Bildern und Spezial-Packshots
- Einkauf und Kochen von „Dazu passt“-Gerichten inkl. Props-Auswahl, das heisst Rezepte schreiben, Einkauf der gewünschten Produkte, Umsetzung nach Vorgaben, Anrichten & Styling, dabei Frische und Qualität der Lebensmittel in den Fokus stellen
- Produkteprüfung, -Abklärung und bei Bedarf Organisation, allgemeine Verwaltung der Fotostudios mit Küche
- Styling von Moodbildern für weitere Werbemittel, wie Inserate oder Beilagen, zum Teil in Zusammenarbeit mit externen Agenturen
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder vergleichbar
- mehrjährige Erfahrung · im Foodstyling in prozessorientierten Unternehmen
- Deutsch (verhandlungssicher), Englisch (Grundkenntnisse) ·
- Teamfähige, lernbereite Persönlichkeit mit genauer, zuverlässiger und selbstständiger Arbeitsweise und guter körperlicher Konstitution sowie Stressresistenz
- Sehr gute Fachkenntnisse im Lebensmittelsbereich und gute Kochkenntnisse
- Visuelle Kompetenz kombiniert mit Affinität für Farben, Formen und Texturen sowie fotografisches Auge, von Vorteil Grundkenntnisse in Fotografie und Licht ?
- Gute Microsoft Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich von MAM-Systemen (Media Asset Management)
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Verpflegung · Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner