Fachstellenleiterin / Fachstellenleiter für die Fachstelle Energie 100%
Fachstellenleiterin / Fachstellenleiter für die Fachstelle Energie 100%
Aarau
nach Vereinbarung
unbefristet
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Fachstellenführung und Ausrichtung der Fachstelle sowie Leitung und / oder Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen für z.B. Energiedatenmanagement, zentraler Stromeinkauf, Umsetzung Anforderungen KIG etc.
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung diverser Fachthemen der Fachstelle z.B. Energiedatenmanagements, Energieverbrauchsmonitoring und Reporting, Energieverbrauchsanalysen und Qualitätssicherung
- Auswahl und Implementierung geeigneter technischer Lösungen für die Energieverbrauchsüberwachung
- Sicherstellung der Einhaltung technischer, öffentlich-rechtlicher und eigentümerspezifischer Richtlinien sowie Erstellung von Dokumentationen, Datenanalysen und Reports
Was Sie mitbringen:
- Abschluss als Bachelor oder Master in Facility Management oder Ingenieurwesen mit Schwerpunkt auf Gebäudetechnik
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Verantwortungs- / Aufgabenbereich
- Ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen, Erfahrung in der Führung komplexer Projekte und fundierte Informatikkenntnisse (MS Office, SAP RE und CAFM von Vorteil)
- Starke Führungsqualitäten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungsgeschick mit einem guten Gespür für Diplomatie und langfristig tragfähige Lösungen, sowie ein starkes Verständnis für Integrale Mandate im Bereich des Immobilienbetriebs
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Brigitte Lüscher
Personalverantwortliche
062 835 24 14
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
