Fachspezialist*in Organisations- und Personalentwicklung

Das Stadtspital Zürich zählt mit über 34'000 stationären und rund 436'000 ambulanten Patient*innen pro Jahr zu den Top 10 der Schweizer Spitäler. Als moderndes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24-Stunden-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein.

Für unser innovatives Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Departement Human Resources suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und reflektierte Persönlichkeit als

• Leitung und Mitarbeit von Projekten der Organisations- und Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung von Führungspersonen in Entwicklungsfragen (Führungskompetenzentwicklung, Teamentwicklung, Konfliktbegleitung etc.) 
• Konzeption und Umsetzung von Führungsentwicklungsangeboten
• Moderation von Workshops zur Organisations- und Teamentwicklung (Klein- und Grossgruppenmoderation) 
• Begleitung von Veränderungsprozessen

• Ausgewiesene Berufserfahrung in der Organisations- und Personalentwicklung sowie Erfahrung in der Transformationsbegleitung von grösseren Organisationen – idealerweise im Gesundheitswesen
• Die Fähigkeit New Work im Gesundheitswesen konkret umzusetzen, sowie eine positive Energie und Grundhaltung, Themen proaktiv anzugehen 
• Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft oder Human Resources mindestens auf Ebene FH/HS oder vergleichbare Fachausbildung 
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Mass an Eigeninitiative und Kundenorientierung, ein schnelles Auffassungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise 
• Gute konzeptionelle Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job! Unsere Stadtspital-Welt ist geprägt von einer offenen Du-Kultur, einem unkomplizierten persönlichen Miteinander, Respekt und Wertschätzung. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient*innen ein. Wir bieten Ihnen ein äusserst vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und Initiativen langfristig zu etablieren. Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen einschliesslich Homeoffice und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Ein sehr motiviertes, kreatives und aufgeschlossenes HR-Team freut sich auf Sie!

Für weitere Informationen steht Ihnen Martin Talamona, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Tel +41 44 416 01 05, gerne zur Verfügung.

Referenz-Nr.: 43057