HR Fachperson (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Personaladministration: Umfassende Betreuung aller administrativen HR-Aufgaben, der Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten
- Rekrutierung: Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden, vom Erstellen von Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Onboarding: Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende, Sicherstellung einer effektiven Integration ins Team
- Personalentwicklung: Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu HR-Themen, Unterstützung in arbeitsrechtlichen und persönlichen Angelegenheiten
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Unternehmensrichtlinien
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, der Berechnung von Überstunden, Boni und Sonderzahlungen
- Datenpflege: Verwaltung und Aktualisierung der Personalstammdaten, Bearbeitung von Abwesenheiten, Krankmeldungen und anderen relevanten Informationen
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich Lohnabrechnung, insbesondere Sozialversicherungen und Steuern
- Reporting: Erstellung von Lohn-Reports und Auswertungen für interne und externe Zwecke, Unterstützung bei der Erstellung von Finanz- und Steuerberichten
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung der Payroll-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Genauigkeit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Schwerpunkt auf Personaladministration und Lohnabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und in der Lohnabrechnung
- Erfahrung mit HR- und Payroll-Software sowie den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, präzise Arbeitsweise und ein hohes Mass an Diskretion
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
- Coaching und Mentoring
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Oensingen
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
