HR-Fachperson
HR-Fachperson
- Lohn-, Zeitwirtschafts- und Personaladministration einer Abteilung der Direktion verantworten
- Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrechtlichen Fragen beraten und unterstützen
- Austrittsinterviews führen und weitere vielseitige Aufgaben in der HR-Arbeit übernehmen
- Mitarbeit in direktionsinternen und gesamtstädtischen HR-Projekten
- Abgeschlossene Berufslehre mit kaufmännischem Hintergrund, Weiterbildung im HR-Bereich sowie Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration
- Organisationstalent, gekonnt priorisieren sowie genaue Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung, kundenorientiertes Denken und Handeln
- In hektischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren und mit Freude und dank guten Kommunikationsfähigkeiten kompetent sowohl persönlich als auch schriftlich beraten
- Hohe Affinität im Umgang mit ICT Arbeitsmitteln
Personaldienst BSS
E-Mail schreiben
About the company