HR-Fachfrau/mann
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Leitung Human Resources
- Abwicklung der Personaladministration (Eintritte, Mutationen, Austritte, Zeitwirtschaft u.a.)
- Mithilfe bei der Rekrutierung
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen, etc.
- Erfassung, Bearbeitung und Überwachung von Krankheits- und Unfallabwesenheiten
- Mitwirkung bei der Lohnverarbeitung (Lohnvorbereitung)
- Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
- Erstellung von monatlichen Reportings
- Organisation von Mitarbeiteranlässen
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Vernetztes Denken verbunden mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Professioneller Umgang, Loyalität und Diskretion
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint)
- GFOS-, Infoniqa- oder Abacus-Kenntnisse von Vorteil
Vorteile:
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Grosszügige Versicherungsleistungen
- Attraktive Vergünstigungsrabatte bekannter Marken
- Diverse Mitarbeiteranlässe
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