HR-Fachfrau/-mann Payroll

Unser Unternehmen

Fust – und es funktioniert. Mehr als ein Slogan ist es die Mission von über 2000 motivierten Mitarbeitenden und über 150 Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz. Fust gehört mit seiner Verkaufs- und Serviceorganisation zu den 10 grössten Detailhandelsunternehmen der Schweiz und bietet als weitere Standbeine die Heimlieferung, den Service und die Reparatur von Geräten wie auch die Planung, den Verkauf und den Bau von Küchen und Badezimmern sowie die Bauleitung bei Umbauten, Renovationen und Neubauten an.

Als selbständig geführte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe setzen wir auf kompetente, dynamische und motivierte Mitarbeitende.

Die Herausforderung:

Sie ermöglichen „Fust - und es funktioniert“ durch

• umfassender HR-Support für Mitarbeitende und der Linienvorgesetzte sowie Provisionsabrechnung für einen vielfältigen und heterogenen Mitarbeiterkreis im Detailhandel und Technik
• Durchführung des monatlichen Lohnlaufes inkl. Überprüfung der Kontrolllisten
• Sicherstellung der Datenqualität über ein 4-Augen-Prinzip
• Abklärungen mit verschiedenen Ämtern und Versicherungen
• Bearbeitung der Unfall- und Krankheitsmeldungen
• weitere spezifische Aufgabenstellungen im Rahmen vorgegebener Personalprozesse und Projekte

Als engagierte und selbständige Person unterstützen Sie mit Ihrer Eigeninitiative das Team in sämtlichen Belangen des HR-Supports und verüfgen über vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen. Sie besitzen die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen in der Vielfalt der Aufgaben.

Ihre Kompetenzen

Um erfolgreich agieren zu können, verfügen Sie über

• eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich HR sowie Payroll oder Sozialversicherungen
• mehrjährige Berufserfahrung im HR oder vergleichbarer Tätigkeit
• verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch, (Italienisch von Vorteil)
• Sicherheit in der Anwendung der MS-Office Programme und auf SAP
• Erfahrung in der Salärverarbeitung

zudem bezeichnen Sie sich als

• speditiv, exakt und flexibel
• Teamplayer mit einem hohen Mass an Zuverlässigkeit

Was wir dir bieten

Anstellungsbedingungen

• Attraktives Fixgehalt
• Gleitende Arbeitszeit
• Altersunabhängig mindestens 25 Tage Ferien
• Einkaufsvergünstigungen in der gesamten Coop-Gruppe

Arbeitsbedingungen

• Flexible, eigenständige Arbeitseinteilung
• Neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln
• Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Menüauswahl und Pausensnacks zu Mitarbeitervorzugspreisen

Maximale soziale Absicherung

• Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
  Arbeitsverhinderung
• Taggeldversicherungen zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
• Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)

Entwicklungs- und Zukunftschancen

• Unterstützung bei externer Weiterbildung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und der gesamten Coop Gruppe

Kontakt

Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?

Bianca Frischknecht steht Ihnen gerne zur Verfügung unter +41 71 955 57 19.

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