HR Fachfrau / HR Fachmann 100%
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Ein Unternehmen in der Kommunikationsbranche bietet innovative Lösungen, um Microsoft Teams in ein Contact-Center zu verwandeln und somit einen effizienten Kundenservice zu gewährleisten. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und verfolgt eine Vision der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des HR-Fachperson gesucht, um verschiedene HR-Prozesse zu verwalten und zu optimieren. Die Mitarbeitenden können sich auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten freuen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Leah Wanjira, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 660748
Ein Unternehmen in der Kommunikationsbranche bietet innovative Lösungen, um Microsoft Teams in ein Contact-Center zu verwandeln und somit einen effizienten Kundenservice zu gewährleisten. Das Unternehmen legt grossen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und verfolgt eine Vision der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Als attraktiver Arbeitgeber bietet das Unternehmen moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aktuell wird eine motivierte Persönlichkeit für die Rolle des HR-Fachperson gesucht, um verschiedene HR-Prozesse zu verwalten und zu optimieren. Die Mitarbeitenden können sich auf ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten freuen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind verantwortlich für die Ein- und Austrittsformalitäten, inklusive der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, und sorgen für eine reibungslose Abwicklung
- Selbständige Verwaltung und Pflege der Personal-Dossiers sowie Bearbeitung von HR-Tickets und Lohnadministration zählen zu Ihren Hauptaufgaben
- Als Kontaktperson für Ämter, Behörden und Versicherungen übernehmen Sie eine wichtige Schnittstellenfunktion und erstellen regelmässig Reports zu relevanten HR-Kennzahlen
- Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung von Initiativen und Projekten und überwachen die korrekte Ausführung aller HR-Prozesse beim On- und Offboarding
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in wird vorausgesetzt, doch auch Kandidaten mit langjähriger Berufserfahrung und tieferer Ausbildung sind willkommen
- Weiterbildungen in den Bereichen Sozialversicherungen und Payroll sind von Vorteil und unterstützen Ihre fachliche Entwicklung
- Umfassende Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise SAP-Kenntnisse sind notwendig, ebenso wie Erfahrung im internationalen HR-Umfeld
- Sie bringen eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise mit, ergänzt durch ein hohes Mass an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem schweizerisch-internationalen Team mit der Möglichkeit, im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten
- Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten und Events, die den Teamzusammenhalt fördern und für ein angenehmes Arbeitsklima sorgen
Arbeitsort: Zürich.
Kontakt: Leah Wanjira, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 96 ID: 660748
Place of work
8000 Zürich
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