Führungskraft Human Resources 80% - 100%
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Wir suchen für unseren Kunden nach einer motivierten und engagierten HR Fachkraft für eine attraktive, anspruchsvolle und eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten lebhaften Umfeld.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
Ihre Benefits
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Wir suchen für unseren Kunden nach einer motivierten und engagierten HR Fachkraft für eine attraktive, anspruchsvolle und eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten lebhaften Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des Bereichs Personal
- Tatkräftige Unterstützung der Verantwortlichen bei der Personalrekrutierung und in Personalfragen
- HR-Administration
- Lohnbuchhaltung, Arbeitszeiterfassung, Spesen, Ferien, Versicherungen, Jahresabrechnungen, Kennzahlen-Monitoring usw.
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Linienverantwortlichen sowie der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen
- Ausbildungsverantwortung der Lernenden
- Leitung und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Ausbildung zum/zur HR-Fachmann/-frau mit eidgenössischem Fachausweis oder einer vergleichbaren Ausbildung
- Abgeschlossener Berufsbildnerkurs
- Sehr gute IT-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
- Eine attraktive, anspruchsvolle und eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten lebhaften Umfeld
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Attraktives Fortbildungsangebot
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Kostenlose Parkplätze
- Generell 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Verschiedene Vergünstigungen in der Region
- Vorteilhafte Pensionskassenregelung
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
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