1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.
Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!
Auf einen Blick
Wir starten ein strategisches Projekt zum Aufbau einer automatisierten Kundenprojektabwicklung von Sales über Engineering bis zur Herstellung. Gleichzeitig wollen wir unsere PLM und ERP-Systemlandschaft werksübergreifend harmonisieren. Für den Aufbau des PLM-Systems suchen wir eine erfahrene Projektleitung, welche mit allen erforderlichen Stakeholdern die Prozesse und Tools definiert und implementiert.
Aufgaben
- Leitung eines Projektes zum Aufbau einer modernen PLM-Landschaft zur automatisierten Projektabwicklung
- Schnittstellenkoordination und Anforderungsklärung zwischen den Abteilungen und Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung der Projekt Ziele, Kosten, Qualität und Terminen
- Projektreporting an Konzernleitung
- Koordination von interdisziplinären Projektteams
- Stakeholdermanagement, Changemanagement, Aufbau der Projektorganisation und Vermeidung von Scope-Creep
- Methodologische Vorgaben und Unterstützung der Prozesseigner beim Definieren der Prozesse und Erstellung des Lastenheftes zur SW-Integration in die Systemlandschaft
Hardskills
- Langjährige Erfahrung als (Gesamt-)Projektleiter oder Programmleiter
- Erfahrung im Aufbau von PLM-Systemen
- Sehr gute E2E-Prozesserfahrung im Maschinen- oder Anlagenbau grösserer Firmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit ca. 20%
Softskills
- Komplexe Sachverhalte verstehen und in einfach verständliche Aufgaben übersetzten
- Lösungsorientierte Arbeitsweise (Pragmatismus)
- Hohe Eigenverantwortung & Durchsetzungsvermögen
- Überzeugungsfähigkeit in einem globalen Umfeld mit sich ändernden Prozessen und Verantwortungsbereichen
- Guter Umgang mit variablen Randbedingungen und Zielkonflikten
- Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern über alle Hierarchiestufen hinweg
- Kommunikative, teamorientierte und flexible Persönlichkeit mit Engagement und Leistungsbereitschaft
Wir bieten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Scheurmann.
