Distribution Steering & Incentive Expert (w/m/d)

ZUSAMMEN NEUE WEGE GEHEN.

Gemeinsam für das echte Leben.

Das erwartet dich

• Du entwirfst und setzt innovative Vergütungsmodelle um, die unsere Vertriebsziele optimal unterstützen und fördern.
• Du analysierst die bestehende Vergütungsmodelle und -strukturen und identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
• Du stehst dem Vertriebsmanagement als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützt bei strategischen Entscheidungen im Bereich Compensation.
• Du führst umfassende Analysen durch, um Trends und Entwicklungen im Markt zu erkennen und unsere Vergütungsstrategien entsprechend anzupassen.
• Du leitest und koordinierst Projekte im Bereich Sales Compensation, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du treibst die kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung unserer Compensation-Prozesse voran, um eine effiziente und moderne Arbeitsweise sicherzustellen.

Das bringst du mit

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise im Bereich Vertriebs Incentivierung oder Vertriebssteuerung.
• Du hast sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in MS Excel und PowerPoint.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Du bist eine empathische, dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Deine Benefits

Dein Büro ist da, wo du bist: Je nach Pensum kannst du bis zu 60% deiner Arbeitszeit remote arbeiten. So hast du mehr Flexibilität im Job und privat.
Zeit für Erholung, eine Reise oder eine Weiterbildung: Dank sechs Wochen Ferien hast du genug Freiraum für dich und deine Liebsten.
Bei uns erhältst du viel Freiraum für Entscheidungen, kreatives Denken und deine eigenen Ideen. Du gestaltest deine Karriere selbst.
Bei uns wirst du gefordert und gefördert. Darum steht dir ein breites internes Weiterbildungs-angebot zur Verfügung. Für deine berufliche Zukunft.
Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach. Darum gibt es bei uns auch die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Bei uns kannst du dich in diversen Sportgruppen mit anderen Mitarbeitenden fit halten.

Dein nächster Schritt

Hast du weitere Fragen zu der offenen Stelle, deinem neuen Team, Generali als Arbeitgeberin oder unserer Unternehmenskultur? Tanja hilft dir gerne weiter.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

Tanja

Recruiting Partner

Wir, Generali

Generali fördert Chancengleichheit. Bei uns bist du willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit oder Religion.

Dein Gehalt in dieser Position richtet sich nach deiner erworbenen Berufserfahrung, deiner Verantwortung im Rahmen der Stelle und nach den örtlichen Branchenstandards.