dipl. Pflegefachperson Onkologie (mit Option Fachverantwortung)
(mit Option Fachverantwortung)
Suchen Sie eine spannende Stelle mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten in der Pflege? Für unsere ambulante Onkologische Abteilungin Burgdorf suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung eine
Unsere Patientinnen und Patienten betreuen Sie mit hoher Eigenverantwortung, professionell, patientenorientiert und nach neuesten Erkenntnissen.
- Sie sind mitverantwortlich für die Entwicklung und Förderung der Pflegequalität in der onkologischen Abteilung.
- Sie gewährleisten eine sichere Pflege und Therapie der ambulanten, onkologischen Patientinnen und Patienten.
- Sie führen den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung) und engagieren sich für die fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe.
- Als Fachverantwortliche unterstützen Sie das Team insbesondere in komplexen Pflegesituationen durch Ihre fachliche Beratung und sind Ansprechperson in pflegerischen Fragen.
- Sie sind dipl. Pflegefachperson (HF/FH) mit Berufserfahrung im Fachgebiet Onkologie.
- Sie verfügen über ein fundiertes Wissen in Pflegeberatung.
- Die grosse Bandbreite der onkologischen Erkrankungen in der Behandlung erachten Sie als spannend und herausfordernd.
- Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum und Sie begegnen ihnen mit Respekt und Wertschätzung.
- Sie arbeiten zuverlässig, gewissenhaft und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie sind eine flexible und belastbare Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und bereit, Pikettdienste zu übernehmen.
- Sich stetig weiterzuentwickeln, ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Als Fachverantwortliche verfügen Sie über das Diplom der Fachexpertin Onkologie oder bringen die Bereitschaft mit, die Weiterbildung zu absolvieren.
Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 10 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Frau Eveline Raab, Abteilungsleiterin Onkologie, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte,
Telefon 034 421 23 25. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an:
Spital Emmental, Frau Julia Ledermann, Human Resources, 3400 Burgdorf
Julia Ledermann
Human Resources
Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
Place of work
Oberburgstrasse 54
3400 Burgdorf
