HR Controller 40-60% (all genders)
The Living Circle ist die führende und wohl vielfältigste Hospitalitygruppe der Schweiz, die Luxus neu definiert: mit vier Hotels, drei landwirtschaftlichen Betrieben sowie einem Restaurant. Naturnah, regional, geschichtsträchtig und authentisch. Teil der Gruppe sind das Castello del Sole Beach Resort & Spa in Ascona, das Widder Hotel und das Hotel Storchen in Zürich sowie das Alex Lake Zürich in Thalwil und als Private Hideaway das Château de Raymontpierre, mit eigenem Bauernhof. Hinzu kommen das Restaurant Buech in Herrliberg sowie die Landwirtschaftsbetriebe Schlattgut in Herrliberg und in Ascona das Weingut Cantina alla Maggia sowie die Terreni alla Maggia. National wie international sind unsere Betriebe für ihre langjährige und herzliche Gastfreundlichkeit bekannt und ausgezeichnet. The Living Circle, in Schweizer Familienbesitz, ist zudem Partner der Caminada Group.
Für unser HR-Team suchen wir ab September oder nach Vereinbarung eine kompetente Persönlichkeit als HR-Controller 40-60%. In dieser Position betreust du zusammen mit dem HR-Team sämtliche Zürcher Hotels des The Living Circle. Dabei liegt dein Fokus im Controlling und du unterstützt unsere HR-Prozesse durch fundierte Analysen und Berichte.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling oder in einer ähnlichen Position
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalent
- Du verfügst über eine Weiterbildung im Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Erfahrung mit einer HR-Software
- Fundierte Kenntnisse in der Analyse von HR-Daten und der Anwendung von HR-Kennzahlen
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnverarbeitung
- Von Vorteil kennst du dich bereits in der Branche Hotellerie und Gastronomie und im L-GAV aus
- Kommunikativer Teamplayer mit einer hohen Dienstleistungsbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute mündliche Englischkenntnisse
- Mitentwicklung und Implementierung von HR-KPIs zur Überwachung und Verbesserung der HR-Prozesse
- Analyse und Berichterstattung von Arbeitszeitdaten, Lohnkosten und Sozialversicherungsbeiträgen
- Unterstützung bei der Budgetplanung und -kontrolle im HR-Bereich
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung der Personalstrategie
- Erstellung von Berichten und Dashboards für das Management
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um datenbasierte Entscheidungsprozesse zu fördern
- Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von HR-Software und -Systemen
- Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Arbeitsrecht und anderer gesetzlicher Vorschriften
- Mitwirken in HR-Projekten wie Digitalisierung oder Prozessoptimierung
- Unterstützung im Payroll und der Administration
- Teilnahme an Sitzungen in den Betrieben
- ZVV Bonus Pass – Mit uns kommst du weiter als nur von A nach B.
- 50% Rabatt auf Massagen – Wir mögen es entspannt, auch unsere Mitarbeiter.
- 33% Rabatt in unserer Widder Garage – denn wir finden das Leben muss gefeiert werden.
- Einkaufen zum Einkaufspreis – Wein, Spirituosen & Co. schmecken ab jetzt umso besser
- und noch viele mehr ..