Controller/-in, stv. Leitung Controlling und Prozesse, 80-100%
Das Departementssekretariat ist die Stabsstelle des DBK und zuständig für die rechtmässige und effiziente Erledigung der Departementsgeschäfte. Es unterstützt den Departementsvorsteher und koordiniert die Geschäfte des Departements. Für die Abteilung Controlling und Prozesse suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Controller/-in stv. Leitung Controlling und Prozesse, 80-100%.
Controller/-in, stv. Leitung Controlling und Prozesse, 80-100%
Ihre Verantwortung
- Sie erstellen selbstständig den Finanzplan, das Budget und den Geschäftsbericht für das Departementssekretariat und verfassen die entsprechenden Berichte.
- Sie führen selbstständig das Controlling im Bereich der Schulabkommen und bereiten für den Bildungsdirektor entsprechende Entscheidungsgrundlagen zu Schulangeboten vor.
- Sie nehmen in diesem Bereich an den Sitzungen der interkantonalen Begleitgruppen teil.
- Sie beraten und unterstützen die Departementsleitung bei Projekten der Ämter und Dienststellen.
- Sie vertreten die Leitung Controlling und Prozesse in deren Abwesenheit.
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Rechnungswesen oder Controlling oder eine höhere kaufmännische Ausbildung im Bereich Rechnungswesen oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie weisen gute Anwendungskenntnisse in Office und SAP auf.
- Sie sind interessiert an politischen Abläufen und verfügen vorzugsweise über Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Sie haben analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten exakt.
- Sie verfügen über Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, stilsicheres Deutsch sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Dagmar Kudelka
032 627 29 13
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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