(Junior)-Controller/in (Pensum 80 – 100% möglich) - stellen-Ostschweiz.ch
(Junior)-Controller/in (Pensum 80 – 100% möglich)
Firmenprofil:
Die Spital Thurgau AG und andere Betriebe der thurmed Gruppe stellen an verschiedenen Standorten im Kanton mit rund 4‘100 Mitarbeitenden eine professionelle und bedürfnisorientierte Gesundheitsversorgung sicher. Aufgrund der immer wichtiger werdenden Kostenwahrheit gegenüber den verschiedenen Anspruchsgruppen wird die Abteilung Controlling in Frauenfeld weiter ausgebaut. Im Zuge dieses quantitativen und qualitativen Wachstums rekrutieren wir im Auftrag eine zahlenaffine und kundenorientierte Persönlichkeit.
Aufgabenbereich:
Als Mitglied des eingespielten Controlling-Teams (8 Mitarbeitende) arbeiten Sie eng mit dem Leiter Controlling zusammen und betreuen selbständig verschiedene Business Units des Konzerns:
- Aufbereitung und Interpretation von Führungskennzahlen
- Reporting-Tätigkeiten und vertiefte Analysen
- Mitarbeit bei der Budget-Erstellung
- Betriebsbuchhalterischer Monatsabschluss
- Pflege und Weiterentwicklung der Kostenrechnung und des MIS (Vollkostenrechnung bis auf Stufe Patient)
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Anforderungsprofil:
- Kaufmännische Ausbildung oder technische Berufslehre mit Zusatzqualifikation
- Idealerweise fachspezifische Weiterbildung (Fachperson Buchhaltung eidg. FA, Betriebswirtschafter HF/FH, Bachelor/Master Uni o.ä.) oder die Absicht, sich beruflich in diese Richtung zu entwickeln
- Hohe IT-Affinität (allenfalls sogar SAP-Kenntnisse, das ist aber nicht zwingend)
- Ausgeprägtes Verständnis und Interesse für Prozesse und Wertflüsse
- Fähig und willig, auf allen Stufen zu kommunizieren und sich einzubringen
- Analytisch veranlagt und bereichsübergreifend denkend, selbständig und doch auch teamorientiert
Bemerkungen:
Neben zahlreichen Kontakten auf sämtlichen Ebenen der Spital Thurgau AG und herausfordernden Projekten, bei denen Ihre Kreativität im Umgang mit Zahlen voll zur Geltung kommt, erwarten Sie attraktive Anstellungskonditionen (z.B. Laptop, Handy, mindestens 5 Wochen Ferien, gut ausgebaute Sozialleistungen und Flottenrabatt), modernste Arbeitsmittel (Digitalisierung ist ein prägendes Thema) und kurze Entscheidungswege.
Möchten Sie einen massgeblichen Anteil zur geforderten Kostentransparenz beitragen und sich langfristig im Gesundheitswesen engagieren? Gerne stehen wir Ihnen für nähere Informationen zur Verfügung. Rufen Sie uns an (wir sind auch über Mittag erreichbar) oder übermitteln Sie uns direkt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir versichern Ihnen volle Diskretion nach allen Seiten.
