Contrôleur-euse de gestion junior à la Logistique hospitalière
Administration
Contrôleur-euse de gestion junior à la Logistique hospitalière
Afin de compléter son équipe, la Direction de la Logistique hospitalière recherche un-e contrôleur-euse de gestion junior à 60% pour une durée déterminée du 1er septembre 2024 au 31 août 2026.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
La Direction du département de la Logistique hospitalière a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leurs coeurs de métiers, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes. Elle conduit la gestion administrative et financière des services qui lui sont rattachés.
Mission
- Vous assurez un suivi budgétaire, analysez les écarts, documentez leurs causes et proposez des mesures correctives
- Vous collaborez au processus trimestriel de clôture
- Vous analysez les productivités des services et les documentez
- Vous participez aux processus de contrôle dans l'élaboration du budget
- Vous garantissez la production de reporting transverses à l'institution
- Vous aidez à l'interprétation des données des cubes du Data Warehouse (ADISSA/ADIFI) et effectuez des exportations
- Vous représentez la Logistique hospitalière en participant à divers projets institutionnels.
Profil
- Vous êtes en formation ou en cours d'obtention d'un titre universitaire (diplôme d'économiste HEG, Brevet en finance/contrôle de gestion) ou d'un titre jugé équivalent
- Vous disposez d'une expérience professionnelle d'au minimum 1 an dans le domaine financier, une expérience en milieu hospitalier serait un sérieux atout
- Très organisé-e et rigoureux-euse, vous savez gérer les priorités avec aisance et votre capacité d'analyse et de synthèse est très développée
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous faites preuve d'adaptabilité et de polyvalence. Orienté-e clients, vous répondez efficacement aux demandes
- Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, SQL, éventuellement Access). La connaissance du logiciel Power BI serait un atout.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Mme Séverine Grangier, Directrice administrative & financière, au 021 314 67 79.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
