HR Consulting Partner (w/m/d)
Ihr Verantwortungsbereich
- Sie sind die erste Ansprechperson für alle Führungspersonen im Betreuungsbereich in Bezug auf den gesamten HR Life Cycle und stellen den effizienten Einsatz von HR Instrumenten und Systemen sicher.
- Sie initiieren, koordinieren und administrieren die zentralen HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Kompetenzzentren, insbesondere im Rahmen des jährlichen Human Capital Management-Prozesses (Human Capital Portfolio, Perfomance Management, Talent Development, Salärrevisions- und Bonusprozess, Beförderungen, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung).
- Sie begleiten den Betreuungsbereich bei Veränderungsprozessen und gestalten die strategischen und kulturellen Lernprozesse in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Kompetenzzentren mit.
- Sie erkennen und adaptieren personelle Auswirkungen auf die Geschäfts- und Bereichsstrategien.
Ihre Stärken
- Sie sind eine teamorientierte, flexible und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Freude hat in vielfältigen Kontexten zu wirken.
- Sie haben eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen sowie idealerweise Erfahrung im operativen HR Management.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis und Interesse an HR Prozessen und deren angrenzende Prozesse sowie idealerweise Kenntnisse in Workday.
- Sie kommunizieren mündlich und schriftlich verhandlungssicher in Deutsch und Französisch, idealerweise auch in Italienisch
Ihr Arbeitsort
Grubenstrasse 49, 8045 Zürich
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