Consultant(e) junior en recrutement
Rôle :
En tant que Consultant(e) junior en recrutement chez Experis, vous jouerez un rôle essentiel en fournissant des conseils experts et un soutien stratégique à nos clients. Votre mission principale consistera à collaborer étroitement avec eux pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement IT et leurs objectifs organisationnels. Vous proposerez des solutions personnalisées visant à garantir des placements réussis. Grâce à votre engagement envers l'excellence et votre approche centrée sur le client, vous contribuerez à renforcer la réputation d'Experis en tant que partenaire de confiance dans le domaine des solutions de gestion des talents, tout en favorisant des relations à long terme et en assurant le succès tant pour nos clients que pour nos candidats.
Vos missions :
- Développement commercial :
Vous serez chargé(e) de développer de nouveaux partenariats et de gérer les relations existantes, principalement avec des PME en Suisse Romande. Vous prendrez des initiatives pour obtenir de nouveaux mandats de recherche, en gérant l'intégralité du cycle de vente, de la présentation des offres à la négociation, en passant par le processus de recrutement, la présentation de la shortlist de candidats, et le soutien dans les négociations entre les clients et les candidats. Vous jouerez également un rôle clé dans la fidélisation de nos clients. - Gestion du recrutement :
Vous activerez les canaux nécessaires pour le sourcing et le recrutement, sélectionnerez les CV, conduirez des entretiens individuels, évaluerez les compétences et la motivation des candidats, et les accompagnerez tout au long de leur processus de changement de carrière. - Organisation et planification :
Vous planifierez et organiserez vos activités internes et commerciales afin de garantir le respect des délais et l'efficacité des processus.
Compétences requises :
- Expérience préalable non exigée, mais une expérience en vente dans le domaine de l'IT ou en tant que recruteur IT est un atout.
- Diplôme en Ressources Humaines, IT ou dans le domaine Commercial.
- Passion pour le domaine IT & Digital.
- Bonne maîtrise de l'Anglais et du Français (B2 minimum dans les 2 langues)
Pourquoi rejoindre Experis ?
En rejoignant Experis, vous aurez l'opportunité de participer activement au succès de nos clients dans le secteur IT & Digital, tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes motivé(e) par l'excellence et que vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise tout en développant votre carrière, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Vous travaillerez en open-space au sein d'une équipe de consultants expérimentés présents pour vous aider à rapidement monter en compétence et devenir autonome.
Vous bénéficierez d'une journée de télétravail, d'un natel pro ainsi que de l'abonnement demi-tarif CFF.