Conseiller en formation (H/F/X)

L'acquisition des compétences techniques (hard skills), de compétences sociales (soft skills) ainsi que de leur mise en pratique sont les bases de l’employabilité. Avoir un retour sur leur maîtrise pour un.e collaborateur.trice est un gage de compétences.

Le département RH de gaea21 assure le bon fonctionnement de toute l’association. Il vous offre la possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une activité concrète auprès de plus de 300 collaborateurs via des méthodes et outils de travail professionnalisants, pour vous permettre de réaliser votre mission et gagner en expérience et en compétences.

Après une période de post-formation sur nos outils de travail, vous intégrez le Pôle Projet RH de gaea21

Vous aurez pour mission : Accompagner des collaborateur.trices dans l’acquisition d’outils pour valoriser leur compétences professionnelles

• Définir les profils : Réalisation de bilans de compétences, de questionnaires d'intérêts, mise en place des inventaires de personnalité, réalisation de tests psychologiques et psychotechniques.

• Conseiller et analyser les besoins de formation : Accompagnement et mise en place de plans de développement, analyse des compétences, des besoins et des motivations, définition de parcours d'évolution professionnelle, concevoir un plan d’action et proposition de dispositifs de formation, animation d’atelier ou de formations.

• Evaluation des formations : évaluation et définition des projets de formation réalisés, suivi des stagiaires, analyse des évaluations et validation des projets de formation

• Collaborer avec différents pôles RH: Échange avec le Pôle Administration sur le suivi administratif des équipes et le Pôle Coaching sur le suivi des compétences des collaborateur.trices

• Management de compétences en collaboration avec le projet Référent. Identification, gestion, suivi et évaluation des compétences métiers des équipes des projets. Développement et suivi d'acquisition des compétences complémentaires.

• Participer à la mise en place des partenariats avec les écoles: suivi des échanges d'une école partenaire, rédaction et validation des projets tutorés avec les managers des projets, suivi des projets tutorés

• Participer à l'amélioration continue des processus RH et de la documentation

Modalités du poste :

• Début du stage ou mission : immédiatement ou à convenir

• Durée du stage ou mission : 3 mois minimum à temps plein ou à temps partiel

• Travail à distance (télétravail)

• Convention de stage ou contrat de bénévolat

• Horaires à définir ; min. 2 réunions hebdomadaires (via skype) obligatoires

• Le stage ou mission n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat

Votre profil pour avancer ensemble :

• Formation dans le domaine des Ressources Humaines, gestion des administrations, sciences humaines ou sociales ou écoles de commerce

• Maîtrise des outils de bureautique, une expérience sur les Workspace de Google est un plus : Google Drive, Google sheet et Google doc

• Bon sens de l’écoute, connaissances juridiques, bon esprit de synthèse et diplomate, polyvalent et autonome, dynamique et aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire)

• Bonne communication écrite et orale (français B2/C1 minimum)

• Aisance en télétravail et les outils de de visioconférence