Compliance Officer, 80-100% (w,m,d)

Compliance Officer, 80-100% (w,m,d)

• Sie arbeiten im Team der Geldwäscherei-Fachstelle und übernehmen dabei verschiedenen Tätigkeiten
• Sie tragen dazu bei, die Arbeitsabläufe in der Geldwäscherei- und Sanktionsüberwachung systematisch zu optimieren
• Sie beraten und unterstützen interne Fachstellen, definieren risikobasierte Kontrollen und führen diese selbstständig durch
• Sie überwachen Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken und führen Abgleiche im Rahmen der softwareunterstützten Personenüberprüfungen durch
• Bei Bedarf übernehmen Sie weitere Compliance Tätigkeiten und arbeiten bei Compliance-Projekten mit

• Sie verfügen über einen Masterabschluss in Rechtswissenschaften und haben bereits erste Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, bei einem Finanzdienstleister oder in der Beratung sammeln können
• Sie bringen Kenntnisse im Bereich der Geldwäschereibekämpfung, im nationalen und/oder internationalen Sanktionsrecht oder im Finanzdienstleistungsrecht mit
• Sie sind eine zuverlässige Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, arbeiten exakt und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie haben gute IT-Kenntnisse und eine Leidenschaft für die vertiefte Auseinandersetzung mit IT-Softwarelösungen und den dazugehörigen Prozessen
• Ihre stilsicheren Deutsch- und sehr guten Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, jede weitere Landessprache ist von Vorteil

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

Flexibilität

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

Entwicklungsmöglichkeiten

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

Vorsorge und Sozialleistungen

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

Vergünstigungen

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.