Compensation & Benefits Specialist 80-100%
Für unseren Kunden, einem Dienstleister für mehrere Entities eines den grössten Arbeitgebern der Schweiz suchen wir eine zahlenaffine und analytische Persönlichkeit. Möchten Sie Ihre bisherigen Comp&Ben-Fähigkeiten auf das höchste und herausforderndste Niveau in der Schweiz bringen? Dann bewerben Sie ich bei uns als:
- Planung, Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Fortbildung der Mitarbeiter im Bereich Gehaltsmanagement
- Mitwirkung an der Pflege und Weiterentwicklung der Grundlagen des Gehaltsmanagements, um eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung sicherzustellen
- Erstellung und Auswertung von Excel-Berichten basierend auf Daten aus Personalsystem
- Durchführung detaillierter Funktionsbewertungen zur Analyse und Einstufung von Tätigkeiten
- Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten, detaillierten Berichten und Richtlinien zur Unterstützung des Gehaltsmanagements
- Durchführung umfassender Analysen des Vergütungssystems, einschließlich Gehaltsvergleiche und Sicherstellung der Lohngleichheit
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Optimierung des Gehaltsmanagements und anderer personalbezogener Prozesse
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources oder vergleichbarer Ausbildung
- Umfangreiche Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Bereich Gehaltsmanagement
- Vorteilhaft: Erfahrung in Beratung sowie analytischen Funktionsbewertungen
- Kenntnisse im Umgang mit den SAP ist ebenfalls von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke konzeptionelle Kompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit mit grossen Datenmengen via Excel
- PK überobligatorisch 60/40, KTGV: 2 Jahre LVZ, auf 80% nach 6 Monaten, Reka Rail
- Home-Office: bis zu 2 Tagen
- Arbeitsort: Zürich Stadt
- Stellenantritt per: nach Absprache
Kai Kochanek, Consultant HR & Payroll, freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
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