Commercial/e - Achats
Nous sommes activement à la recherche d'un/e commercial/e expérimenté/e, doté/e d'une expertise approfondie dans les matériaux (ferraille, non-ferreux, etc.) et, de préférence, d'un réseau professionnel bien établi dans la région. Vous aurez pour mission de développer l'activité de notre site de Genève. Si vous correspondez au profil décrit ci-dessous, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Commercial/e - Achats
Vos tâches
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d'achat efficaces pour garantir l'approvisionnement en matériel (ferraille, métaux non ferreux et autres matériaux recyclables) du groupe sur Genève.
- Analyser et surveiller le marché afin d'identifier les opportunités d'achat et les nouveaux fournisseurs.
- Négocier les contrats avec les fournisseurs pour obtenir des conditions compétitives
- Gérer les relations avec les fournisseurs et développer des partenariats stratégiques à long terme.
Votre profil
- Diplôme en commerce, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que commercial/e (ou acheteur/euse), idéalement dans un environnement industriel.
- Excellentes compétences en négociation et en communication, avec la capacité d'établir des relations solides avec les fournisseurs.
- Esprit analytique et orienté vers les résultats, avec une forte capacité à prendre des décisions éclairées.
- Maîtrise du français / allemand et anglais sont un plus.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe.
- Bonne connaissance des outils informatiques et des systèmes de gestion des achats.
Ce que nous offrons
- Avec votre travail, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et à la préservation des ressources
- Beaucoup de liberté, d'autonomie et de responsabilité dans vos tâches
- Stabilité et sécurité de l'emploi
- Une hiérarchie plate et des processus de décision simples
- Culture d'entreprise familiale: chez nous, on n'est pas un numéro
- 25 jours de vacances minimum / 30 jours dès la 11ème année de service ou à partir de 50 ans
- Thommen Academy (possibilités de formation et de perfectionnement internes pour nos collaborateurs)
- Bonnes prestations sociales (maintien du salaire supérieur à la moyenne en cas d'accident et de maladie, caisse de pension sans risque de pertes)
Pierre Patouillard
HR-Business Partner
0041 44 871 4309
Place of work
Rte des Jeunes 32,
1212 Lancy
About the company
