Chefmonteur (a) für Neuanlagen/Modernisierung Deutschschweiz
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Chefmonteur (a) für Neuanlagen/Modernisierung Deutschschweiz. In dieser Tätigkeit übernehmen Sie selbstständig und eigenverantwortlich die Auftragsplanung und Überwachung der Montageaktivität. Sie verfügen über relevante Berufs- sowie erste Führungserfahrung? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision!
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen
Vorbereiten und betreuen von Montagen kleiner und mittlerer Projekte im Raum Deutschschweiz in Abstimmung mit dem Projektmanager
Sicherstellung einer vertraglich konformen Ausführung
Planung und Organisation von Materialanlieferungen auf den Baustellen
Koordination aller Schnittstellentätigkeiten inklusive Beschaffung der notwendigen Ressourcen
Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Montage unter Einhaltung der Montagemethoden sowie der Arbeitssicherheit
Durchführen von Montageendkontrollen zur Sicherstellung der Montagequalität
Unterstützung der Bereiche Projektleitung, Vertrieb und Technik in Bezug auf operative Montagethemen.
Personal- bzw. Fachverantwortung für die unterstellten Montagemitarbeitenden und die Unterlieferanten
Führung, Förderung und Entwicklung der Montagemitarbeiter
Unterstützung bei der Personalbeschaffung, Einstellung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
Was wir von Ihnen erwarten
Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen/ elektronischen Beruf
Idealerweise rundet Ihr Profil eine kaufmännische Ausbildung ab
Erfahrung in der Aufzugsbranche ist ein muss
Erste Führungs- sowie Technische Projektleitungs- Erfahrung in der Aufzugsbranche von Vorteil
Kommunikationsgeschick für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden
Affinität im Umgang mit digitalen Medien
Muttersprache Deutsch
Grundkenntnisse in Englisch
Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit, Ausdauer und Flexibilität
Sie wohnen in der betreffenden Region und Sie haben keine Angst vor den Strecken, die Sie in besagter Region zurücklegen müssen
Wir bieten Ihnen das Beste aus unseren vier Werten
#CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER und #COURAGE
Bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel. Profitieren Sie von einer marktgerechten Vergütung, mindestens 25 bezahlten Ferientagen pro Jahr und vielen anderen Vorteilen:
Unbefristete Anstellung in einem innovativen und kollegialen Geschäftsumfeld, wachsender Sektor
Gleichstellung: Wir sind "Fair-Pay" zertifiziert und machen nachweislich keine Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen
Ausstattung: Firmenfahrzeug zur 100% Privatnutzung, ohne Kilometerbegrenzung, ein Notebook, ein Smartphone sowie moderne Werkzeuge und persönliche Schutzausrüstung
Einarbeitung:Begleitung durch erfahrene Kollegen während Ihrer „ersten Schritte“ bei KONE
Persönliche Weiterentwicklung: Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei beruflicher Fortbildung
Park & Infrastruktur: Büro mit dem Auto leicht erreichbar, kostenlose Parkplätze
Essen: kostenlose Getränke wie Wasser, Kaffee und frisches Obst
Teamevents: Ob es ein Teamessen oder ein Weihnachtsessen ist, es gibt immer etwas zu feiern!
Nachhaltigkeit: Unser Ziel ist es, bis 2030 ein CO2-freies Unternehmen zu werden und damit ein Vorreiter in der Branche zu sein.
Weitere Benefits: Essengeld Fr. 25.-/Arbeitstag, solide BVG
Kontakt
Sie suchen eine interessante, abwechslungsreiche und gut bezahlte Stelle mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsbrief mit Lohnvorstellungen, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) bequem und einfach online über den “jetzt bewerben” – Button unter www.kone.com/jobs (Schweiz) - Requisition R0639616. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht akzeptiert.
KONE (Schweiz) AG, Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist, 027 305 35 30
Angebote von Stellenvermittlungsbüros können nicht berücksichtigt werden.
Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen großartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genießen können.
Weitere Informationen finden Sie unter www.kone.com/careers
