Chef ou Cheffe de projet diversité, égalité et inclusion - 80% à 100%

Chef ou Cheffe de projet diversité, égalité et inclusion - 80% à 100%

• Temps partiel
• Type de contrat HUG: CDD
• Département: Direction et services communs

Description de l'entreprise

Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici.

Convaincus que la diversité est une richesse, les Hôpitaux universitaires de Genève (HUG) ont mis en place le Programme diversité, égalité et inclusion (DEI), dans le but de promouvoir un environnement de travail et de soin inclusifs. Afin de diffuser les engagements forts pris par les HUG ces dernières années en matière d’inclusion, de diversité, de lutte contre le racisme et des actions menées sur ces thématiques, le Programme DEI recrute un ou une cheffe de projet. Le Programme est rattaché à la Direction Générale et collabore étroitement avec la Direction des ressources humaines.

Description du poste

Sensible aux thématiques en lien avec l’inclusion et la diversité en milieu professionnel, vous souhaitez contribuer à des projets stimulant l’égalité pour tous et toutes. Vous êtes enthousiaste à l’idée de soutenir un changement structurel de la culture organisationnelle en matière de diversité et d’inclusion.

Rattaché-e hiérarchiquement à la responsable de la diversité et de l’inclusion (DEI), vous l’assistez dans ses activités de réflexion, de conception et coordination des projets, de complexité faible à complexe. Tout en étant proactif/proactive et force de proposition, vous interagissez de manière pertinente et régulière avec la responsable DEI.

Vous agissez en tant que consultant ou consultante interne afin de réaliser des études et des diagnostics dans des domaines aussi variés que l’organisation, le management, les ressources humaines, l’accès équitable aux soins, les politiques de santé sous la supervision de la responsable DEI. Vous faites des points de situation réguliers en communicant les avancées des projets.

Votre vision transversale vous permet de soutenir, promouvoir et déployer activement la stratégie DEI aux HUG. Dans la perspective d’apporter un pilotage efficace et des améliorations continues sur la thématique, vous contribuez à la production et au suivi d’indicateurs.

Vous interagissez avec de nombreux groupes professionnels, notamment dans le domaine soignant, médical, recherche, développement, administratif ou encore avec la patientèle. Grâce à votre entregent, vous soutenez et accompagnez les collaborateurs et collaboratrices des départements dans leurs besoins en lien avec la thématique DEI. Vous développez un réseau interne et externe pour initier des collaborations et échanger des bonnes pratiques.

Vous réalisez une veille sur les actualités liées aux thématiques traitées par le Programme DEI. De plus, vous coordonnez les différentes actions de communication en partenariat avec la Direction de la communication.

Qualifications

Vous êtes en possession d’un Bachelor en gestion ou administration publique ou d’un diplôme de santé avec formation en gestion de projet ou CAS / DAS incluant un apprentissage significatif de la gestion de projet soumis à validation d’un référent ou d’une référente PMO. Votre expérience professionnelle vous a conduite ou conduit à travailler sur la thématique liée à la diversité, l’équité et l’inclusion et l’accessibilité au monde professionnel pour tous et toutes.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie d’au moins une année en gestion de projets comme cheffe ou chef de projet occasionnel ou support projet. Vous avez de parfaites connaissances des méthodes de gestion de projet (ex : Hermes) et possédez d’excellentes capacités d’analyse ainsi qu’un esprit de synthèse développé.

Vous faites preuve d’un sens de l’organisation et de la planification qui vous permet de piloter vos projets avec sérieux, pragmatisme, intégrité et fiabilité. Votre capacité d’adaptation et votre attitude positive, orientée-solution vous permet de répondre aux demandes régulières comme aux imprévus.

De nature dynamique, vous développez des approches collaboratives, vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer avec enthousiasme. Vous avez une capacité avérée d’animation de groupes grâce à votre aisance relationnelle. Vos qualités interpersonnelles et votre pouvoir de conviction, vous permet d’être à l’aise dans l’accompagnement au changement et le déploiement de projets ambitieux avec structure et rigueur.

Informations complémentaires

• Entrée en fonction : 01.09.2024
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 80% à 100%
• Classe de fonction : 18
• Contrat : CDD au 31.12.2025, prolongeable
• Délai de candidature : 17.07.2024
• Demande de renseignements : Mme C. Di Rosa, responsable de la diversité et de l'inclusion, clarisse.dirosa@hug.ch

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre

curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et vos derniers

certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.