Chef, équipe de reconditionnement
Ce que tu vas nous apporter
• Vous savez établir les priorités, vous êtes structuré, vous êtes autonome, vous faites preuve d’initiative et de flexibilité
• Vous avez au moins un an d'expérience comme gestionnaire directe et aimez développer le potentiel des gens.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement informatique et les processus d'opération standard (SOP)
• Vous avez environ une année d’expérience professionnelle dans un environnement à volume élevé, au cours de laquelle vous avez géré d (l’expérience en entrepôt est un atout sérieux, mais elle n’est pas indispensable).
• Vous êtes âgé de 18 ans ou plus (exigence en matière de sécurité IKEA).
Ce que tu feras au quotidien
• Collaborer activement avec des partenaires internes pour la réduction des dommages et la priorisation des actions à effectuer.
• Suivi avec le gens pour l'amélioration et le maintien de la qualité et de la performance du travail
• Soutenir l’équipe et le leadership dans d’autres tâches, selon les besoins
Un travail d'équipe
Au sein de notre équipe, nous faisons tout notre possible pour réduire le gaspillage et préserver la qualité, tout en économisant temps et argent. Vous pourriez dire que nous augmentons l’excellence opérationnelle sans sacrifier ce que veulent les clients IKEA : une large gamme de produits d’ameublement bien conçus, fonctionnels et à bas prix. C’est un processus collaboratif d’amélioration continue et un défi permanent de tirer le meilleur de chaque chose.
Pourquoi vous allez nous aimer
Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
• Journées santé (en plus des congés !)
• Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
• REER avec options de contribution de IKEA équivalente
• Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
• Compte gestion-santé
• Assurance vie
• Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
• Congé parental
• Congé de décès
• Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 55 200 $ à 75 900$ et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.
Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Chef, équipe de reconditionnement
• Vous savez établir les priorités, vous êtes structuré, vous êtes autonome, vous faites preuve d’initiative et de flexibilité
• Vous avez au moins un an d'expérience comme gestionnaire directe et aimez développer le potentiel des gens.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement informatique et les processus d'opération standard (SOP)
• Vous avez environ une année d’expérience professionnelle dans un environnement à volume élevé, au cours de laquelle vous avez géré d (l’expérience en entrepôt est un atout sérieux, mais elle n’est pas indispensable).
• Vous êtes âgé de 18 ans ou plus (exigence en matière de sécurité IKEA).
Ce que tu feras au quotidien
• Collaborer activement avec des partenaires internes pour la réduction des dommages et la priorisation des actions à effectuer.
• Suivi avec le gens pour l'amélioration et le maintien de la qualité et de la performance du travail
• Soutenir l’équipe et le leadership dans d’autres tâches, selon les besoins
Un travail d'équipe
Au sein de notre équipe, nous faisons tout notre possible pour réduire le gaspillage et préserver la qualité, tout en économisant temps et argent. Vous pourriez dire que nous augmentons l’excellence opérationnelle sans sacrifier ce que veulent les clients IKEA : une large gamme de produits d’ameublement bien conçus, fonctionnels et à bas prix. C’est un processus collaboratif d’amélioration continue et un défi permanent de tirer le meilleur de chaque chose.
Pourquoi vous allez nous aimer
Chez IKEA, nous voulons nous assurer d’améliorer le quotidien du plus grand nombre, dont nos collaborateurs. Nous pensons qu’un emploi ne devrait pas seulement être un gagne-pain. C’est pourquoi nous souhaitons développer un environnement de travail inclusif qui célèbre la singularité de chacun, est conforme à nos valeurs et nous permet de joindre le geste à la parole en matière de perfectionnement de nos collaborateurs. De plus, nous disposons d’un programme de rémunération globale qui comprend les avantages suivants :
• Journées santé (en plus des congés !)
• Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
• REER avec options de contribution de IKEA équivalente
• Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
• Compte gestion-santé
• Assurance vie
• Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
• Congé parental
• Congé de décès
• Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
Le taux/salaire de départ pour ce poste varie de 55 200 $ à 75 900$ et sera basé sur l'expérience professionnelle pertinente.
Dans le monde IKEA, ce poste est officiellement appelé : Chef, équipe de reconditionnement
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