Chargé de Recrutement (H/F)
Votre mission
- Conseiller et accompagner la ligne dans la définition du besoin des compétences essentielles en fonction des besoins de l’entreprise
- Elaborer et publier les annonces internes et/ou externes sur la base du profil défini.
- Rechercher et identifier de manière proactive les talents à travers des canaux de recrutement divers et spécifiques.
- Mener les différents entretiens avec la ligne à chaque étape du processus de recrutement.
- Déclencher et faire le suivi des assessments de recrutement pour certains postes auprès des cabinets externes partenaires.
- Participer au choix final du meilleur talent pour le poste avec tous les acteurs du recrutement (Responsables et Partenaire RH).
- Elaborer et faire la proposition d’engagement basée sur la proposition de valeur au candidat sélectionné.
- S'assurer que toutes les informations nécessaires à l'entrée en fonction du candidat soient transmises à l'administration RH.
- Gérer les réponses négatives selon le processus.
- Contribuer au développement du sourcing en constituant et en faisant vivre le vivier des candidats, en réalisant la chasse directe et en développant le partenariat avec les agences de recrutement.
- Participer à construire et à garantir la relation avec les écoles en lien avec les besoins métiers de la Manufacture.
- Contribuer aux réflexions sur l'organisation du recrutement et sur les améliorations qui pourraient être proposées.
Votre profil
- Bachelor ou Master en Ressources Humaines ou titre jugé équivalent
- 5 ans au minimum d'expérience dans un rôle de recruteur au sein d’une entreprise
- Bonne maitrise des techniques d'entretien.
- Maitrise des relations interpersonnelles
- Communication efficace
- Être orienté client
- Gérer l’incertitude et l’ambiguïté
- Excellente maitrise du français (écrit et oral), anglais un plus.
- Très bonne capacité de rédaction.
- Maitrise d’un ATS (Acquisition Talent System), idéalement SuccessFactors.
About the company
