Chargé de Développement Ressources Humaines en Alternance H/F

Tu es intéressé.e par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents?

Tu recherches une alternance à partir de septembre 2024 ?

Si tu as répondu oui à ces questions, nous te proposons de rejoindre ZEISS France en tant que Chargé.e de développement Ressources Humaines en alternance, pour une durée de 12 à 24 mois.

ZEISS France en quelques mots :

ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope aux verres de lunettes, en passant par des technologies médicales de pointe. Porté par plus de 43 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10 milliards d'euros en 2024.

Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d’activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.

Tu souhaites en savoir plus sur la culture et le quotidien chez ZEISS ? Découvre notre page sur Welcome to the Jungle !

Etre Chargé.e de développement Ressources Humaines en alternance chez ZEISS :

Rattaché.e à la Responsable Développement Ressources Humaines France, tes activités s’articuleront autour de deux grands axes : Learning & Development et Talent Attraction :

Learning & Development

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences en collaboration avec les managers, collaborateurs et les RH.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place de programmes de formation et de développement fonction des priorités stratégiques et en étant force de proposition
• Animer la communauté d’apprenants via des actions de communication et d'accompagnement ciblées (promotion de notre offre de formations, curation de contenus de formation...)
• Administrer des formations (digitales/ blended/ présentielles) sur notre plateforme d’apprentissage - LMS « CurioZ »  (création, gestion des inscriptions, reporting)
• Accompagner les salariés, les managers, et les équipes RH dans la prise en main de notre plateforme de formation CurioZ, mais également de nos plateformes partenaires (LinkedIn Learning, …)

Talent Attraction

• Participer au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux, les jobboards et médias employeurs (Jobteaser, Welcome to the Jungle, Indeed, Glassdoor…) et avec les écoles

Gestion de l'intranet

• Gérer l'intranet Zeiss pour la France en collaboration avec différentes équipes en local et au niveau du groupe.

En fonction de l'actualité et de tes envies, tu pourras être amené.e à contribuer à d'autres projets RH (ex : digitalisation de process RH)

Et toi dans tout ça ?

• Étudiant.e de niveau Bac+3 minimum, tu es issu.e d’une formation type école de commerce ou universitaire et tu et es intéressé.e par les enjeux d'attractivité, de fidélisation et de développement des talents.
• Tu es disponible à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 ou 24 mois.
• Tu es force de proposition et aimes travailler sur différents sujets en parallèle
• Tu es très à l'aise avec les outils digitaux
• You speak English (we collaborate with ZEISS colleagues worldwide!)

Le quotidien chez ZEISS Vision Care France :

Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’une équipe bienveillante et passionnée, dans un groupe international solide, dans lequel les possibilités de développement professionnel sont nombreuses.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez des avantages suivants 

• Un parcours d’intégration complet et personnalisé pour connaitre l’entreprise et les différents services, et une team ZEISS ayant à cœur de vous accueillir et de vous accompagner au mieux dans votre montée en compétences
• La possibilité de télétravailler 1 jour / semaine
• Accès illimité à de très nombreuses formations via notre plateforme de formation interne  
• Des tickets restaurants de 9 euros financé à 60% par l'entreprise
• Participation et Intéressement
• Avantages et réductions diverses via notre CSE

Date d’entrée souhaitée : A partir de septembre 2024

Localisation : Fougères (35 min de Rennes – on pratique le covoiturage entre collègues ??)

Processus de recrutement :

• Entretien en visioconférence avec Amélie, Chargé de recrutement
• Entretien physique avec Margaux, Responsable développement RH

Your ZEISS Recruiting Team: