HR Business Partnerin/ HR Business Partner 80-100%
Unser Kunde, ein Unternehmen, das sich auf die Förderung der Lebensqualität und Sicherheit älterer Menschen spezialisiert hat, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in 80-100%. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Individualität und Autonomie und orientiert sich an den Bedürfnissen seiner Bewohnerinnen und Bewohner. In dieser Position arbeiten Sie mit einem vielseitigen HR-Team zusammen und fungieren als wichtige Schnittstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende in Ihrem Bereich. Der Standort ist bequem mit dem Auto erreichbar und bietet eine optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verwaltung des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Konfliktmanagement und Betreuung bei längeren Abwesenheiten
- Hauptansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in den zugewiesenen Bereichen
- Beratung zu Personal- und Organisationsfragen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und HR-Strategie
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Bewerberauswahl bis zur Vertragsunterzeichnung für Fach- und Führungskräfte sowie aktive Teilnahme und Umsetzung von HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertiger Qualifikation
- Fundierte praktische Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie umfassendes Wissen in HR-Richtlinien, -Prozessen und -Praktiken
- IT-Affinität und gute MS-Office Kenntnisse
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
- Flexible Arbeitszeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home-Office-Möglichkeit nach Absprache
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661683
Place of work
6004 Luzern
