HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Sind Sie bereit, Ihre HR-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit über 20 Jahren Markterfolg und sucht nach einem HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (80-100%). In dieser strategischen Position treiben Sie die HR-Agenda voran und unterstützen das Unternehmen in allen personalrelevanten Fragen. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, um sowohl lokale als auch globale HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil eines dynamischen Teams bieten sie Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Erfolgs!
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662682
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit über 20 Jahren Markterfolg und sucht nach einem HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit (80-100%). In dieser strategischen Position treiben Sie die HR-Agenda voran und unterstützen das Unternehmen in allen personalrelevanten Fragen. Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, um sowohl lokale als auch globale HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Als Teil eines dynamischen Teams bieten sie Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen, Sales und IT
- Coaching von Führungskräften und Beratung von Talenten auf ihrem Karriereweg
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung
- Aktive Beteiligung an unternehmensweiten HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis
- Mindestens vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner, bevorzugt im internationalen Umfeld
- Fliessende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Denkweise und Zielorientierung
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, leistungsabhängigen Prämien und umfassenden Zusatzleistungen
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und offene Kommunikation aktiv fördert
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Erfolgs!
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662682
Place of work
6004 Luzern
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