HR-Business Partner/in 80%
HR-Business Partner/in 80%
Sind Sie bereit, die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mitzugestalten? Übernehmen Sie Verantwortung und entfalten Sie Ihr Potenzial in einer dynamischen HR-Position!
Unser Mandant ist ein führendes Zentrum im Gesundheitswesen, das für exzellente Pflege und Betreuung steht. Das Unternehmen setzt auf eine innovative und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die beste Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Gesucht wird ein/e HR-Business Partner/in 80%, der/die als strategischer Partner der Geschäftsführung agiert und die HR-Landschaft aktiv prägt. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Chance, die HR-Strategie massgeblich weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662636
Unser Mandant ist ein führendes Zentrum im Gesundheitswesen, das für exzellente Pflege und Betreuung steht. Das Unternehmen setzt auf eine innovative und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die beste Arbeitsbedingungen und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Gesucht wird ein/e HR-Business Partner/in 80%, der/die als strategischer Partner der Geschäftsführung agiert und die HR-Landschaft aktiv prägt. Hier erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Chance, die HR-Strategie massgeblich weiterzuentwickeln und zu optimieren.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften als zentrale/r HR-Ansprechpartner/in
- Gestaltung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Gesundheitsmanagement und Employer Branding
- Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung bei der Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse
- Führung und Mentoring einer Personalassistentin, um das HR-Team weiter zu stärken
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder vergleichbarer Qualifikation, idealerweise mit Zusatzweiterbildungen
- Fundierte Erfahrung im operativen HR, vorzugsweise im Gesundheitswesen, sowie im Umgang mit HR-Management-Systemen und Digitalisierungstools
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie, gepaart mit einem hohen Mass an Diskretion und Belastbarkeit
- Leidenschaft für innovative HR-Lösungen und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld
- Arbeiten Sie in einem modernen, unterstützenden Umfeld mit einem motivierten und engagierten Team
- Profitieren Sie von einem positiven Arbeitsklima und attraktiven Zusatzleistungen, die Ihre berufliche Zufriedenheit steigern
Bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil eines motivierten Teams und bewerben Sie sich noch heute - wir freuen uns auf Sie!
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662636
Place of work
6004 Luzern
About the company
