Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Rocken® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
Deine Verantwortung
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei sämtlichen Personalfragen. Du wirst der erste Ansprechpartner bei Fragen rund um die Personalangelegenheiten.
- Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Management, um unsere Ziele effizient zu erreichen.
- Unterstützung bei der Personal- und Organisationsentwicklung, damit wir ein starkes und leistungsfähiges Team aufbauen und fördern können.
- Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, um die besten Talente für uns zu gewinnen.
- Begleitung und Umsetzung von Change-Management-Massnahmen, um Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu gestalten.
- Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte, um deren Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
- Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von HR-Softwarelösungen, wie SAP HCM und SuccessFactors.
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen und internen Richtlinien, um Compliance und Fairness zu gewährleisten.
Deine Skills
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, wie zum Beispiel einen HR-Fachausweis oder einen Bachelor/Master in HR-Management.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors mit, die dir helfen, deine Aufgaben effizient zu bewältigen.
- Du zeichnest dich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten aus, die dir ermöglichen, auf verschiedenen Ebenen erfolgreich zu interagieren.
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sind für dich selbstverständlich und unterstützen dich dabei, deine Aufgaben proaktiv und zuverlässig zu erledigen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gehören zu deinen Stärken, die dir helfen, komplexe Herausforderungen zu meistern.
- Du bist ein Teamplayer und kannst dich schnell in einem dynamischen Umfeld zurechtfinden.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich eine Selbstverständlichkeit, während Französischkenntnisse von Vorteil wären.
Benefits
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
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Arbeitsort
Bern
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
About the company
