HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategische HR-Beratung: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen.
- Recruiting: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Talentmanagement: Entwicklung und Implementierung von Talentförderungsprogrammen und Nachfolgeplanung.
- Performance Management: Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen und Erstellung von Entwicklungsplänen.
- Arbeitsrechtliche Beratung: Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von HR-Projekten zur Verbesserung der HR-Prozesse und -Strategien.
- Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Implementierung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation.
- Datenschutz und Reporting: Sicherstellung der Einhaltung des Datenschutzes und Erstellung regelmäßiger HR-Reports für das Management.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. KV) und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder ein vergleichbarer HR-Abschluss.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management.
- Erfahrung im Recruiting und Talentmanagement.
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erstellung von HR-Reports.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick.
- Selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Internationales Umfeld
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Brugg AG
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
