HR Business Partner

Personnalité dynamique et optimiste, votre parcours affiche une formation supérieure et une solide expérience RH ? Cette mission est l’opportunité idéale pour une personne passionnée par son domaine, polyvalente et vive d’esprit. Dans le cadre d’une prochaine absence pour maternité, ce remplacement vous permettra de déployer tous vos talents sur des thématiques riches et variées au sein de la BCVS.

• En étroite collaboration avec les managers, vous les soutiendrez ainsi que leurs équipes lors de toutes les étapes de cycle de vie des collaborateurs-trices ; recrutement de A à Z, onboarding, évolution de carrière, santé au travail, réorganisation, évaluation de performance, etc.
• Au sein du département des Relations Humaines, vous contribuerez activement à l’amélioration des processus RH transversaux ; politique salariale, formation et développement de compétences, relève et mobilité, administration, contrôle, légal ou encore suivi des indicateurs.
• Vous serez force d’action dans l’avancée de projets RH spécifiques et de développements innovants – en autres, dans le cadre de la revue complète de notre SIRH.
• Vous soutiendrez la gestion globale et coordonnerez les démarches de suivi des effectifs et des coûts et contribuerez ainsi à la planification organisationnelle et financière de la BCVS.
• Votre rôle vous mènera à déployer une communication efficace, tant à l’interne sur les différents sujets RH, qu’à l’externe avec des activités de représentation.

Le défi vous tente ?

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure (Bachelor, Master, Brevet) et d’une solide expérience dans une fonction HRBP avec des compétences avérées en gestion de projets RH et les connaissances des prescriptions légales suisses.
• Habile en communication et négociation, vous avez une personnalité empathique et êtes orienté-e client.
• Doté-e de capacités d’analyse et avec le sens des responsabilités, vous saisissez rapidement les situations complexes en garantissant la confidentialité des affaires traitées et amenez des solutions innovantes pour le bien de toutes les parties prenantes.
• Votre maîtrise du français se complète par des compétences avancées en allemand (niveau B2) – tant à l’oral qu’à l’écrit et vous êtes parfaitement à l’aise dans l’utilisation des outils IT du domaine RH.
• Votre esprit d’équipe et collaboratif saura faire de vous un membre à part entière de notre équipe RH.

Rencontrons-nous !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature. Pour ce faire, envoyez votre dossier complet à Yolanda Fernandez, notre HR Business Partner, à l’adresse : Écrire un email d’ici au 9 août 2024.