HR Business Partner (a), 80-100%

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Nach dem Motto «think local - act Sonepar» sind wir mit unseren rund 550 Mitarbeitenden an 14 Standorten flächendeckend in der ganzen Schweiz präsent. An Kunden aus Gewerbe, Handel und Industrie vertreiben wir Elektroartikel nationaler und internationaler Lieferanten. Daneben bieten wir ganzheitliche Beratungen und Projektbegleitungen in den Bereichen Licht und Erneuerbare Energien.

Für den Ausbau des bestehenden HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als

In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Betreuung des gesamten HR-Lifecycle für deine Abteilungen (ca. 250 MA) und bist direkt der Leitung Human Resources unterstellt. Als Sparring Partner bist du die kompetente Ansprechperson der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden für alle HR relevanten Fragestellungen. Du unterstützt die Linie in anspruchsvollen HR-Themen wie Rekrutierung, Personalplanung, Personalentwicklung, Change-Management und BGM. Hierbei wirst du durch ein kompetentes Team der HR-Administration und Payroll unterstützt. Als Teil eines jungen, dynamischen HR-Teams von 6 Mitarbeitenden arbeitest du eng mit der HR-Leitung zusammen. Wir bieten dir die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten, als wichtiges Mitglied in der Optimierung diverser Prozesse mitzuwirken und die HR-Organisation aktiv mitzugestalten.

• Abgeschlossene Berufslehre oder Studium
• Weiterbildung zur HR-Fachperson (mit Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Beratung und Rekrutierung, fundierte HR-Fachkenntnisse in den Bereichen Administration, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und der Beratung von Führungskräften im gesamten HR-Life-Cycle
• Dienstleistungsorientierung und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft von ca. 20-30% in der Deutschschweiz
• Belastbare, teamfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit praktischer Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen, Abacus und SAP
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Gute Italienisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office Arbeit
• Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein spannendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Eine sorgfältige und umfangreiche Einarbeitung
• Eine attraktive Pensionskasse (kein Koordinationsabzug)
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze sind vorhanden 

Richtistrasse 9, 8304 Wallisellen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. 

Livio Gerber
Human Resources

Sonepar Suisse AG 
Richtistrasse 9
8304 Wallisellen
www.sonepar.ch

Diese Stelle besetzen wir aus eigener Kraft. Es werden keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt.