HR Business Partner, 50-60% (m/w/d)
In dieser Position suchen wir eine «Hands-On» Persönlichkeit, als Verstärkung, welche die Zukunft unseres HR-Teams aktiv mitgestaltet. Gleicherweise eine Person, die bei diversen bevorstehenden Projekten mitwirkt und proaktiv beisteuert.
Ihr Verantwortungsbereich
- Sparring Partner für die Mitarbeitenden und Line Managers des Corporate Centers der Swiss Life in vielseitigen HR-Themen
- Beratung und Unterstützung der Line Managers in anspruchsvollen Führungssituationen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung und aktive Begleitung des gesamten Employee-Life-Cycles unter Verwendung der vorhandenen HR-Tools und Prozessen (insbesondere Salär- und Bonusprozess , Personalplanung- und Jahresendprozess)
- Aktive Mitarbeit im Change-Management, Reporting Themen und in HR-Projekten (z.B. L&D Landscape)
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Events
Ihre Stärken
- Abgeschlossenes Studium /Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Manager in einem Unternehmen sowie Projekterfahrung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen professionell zu agieren
- Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen insbesondere Workday Erfahrung sind von Vorteil
- Hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Arbeitsort
General-Guisan-Quai 40, 8022 Zürich
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