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Human Resources
- Selbstständige Betreuung eines definierten Bereichs in allen personalrelevanten Themen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der leistungsfähigen und zukunftsorientierten Personalgewinnung, -haltung und Personalbetreuung inkl. Stellenplancontrolling und Entlohnung
- Beratung der Führungskräfte bei sämtlichen Personalprozessen sowie Begleitung und Unterstützung bei Change- und Entwicklungsthemen
- Mitwirken in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen und Projekten sowie stete Optimierung komplexer Personalprozesse des Human Resources und deren Schnittstellen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundbildung mit entsprechender HR Weiterbildung oder Studienabschluss im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung mit aussagekräftigem Leistungsnachweis im operativen und konzeptionellen HR-Management
- Erfahrung in HR-Projekten und im Veränderungsmanagement
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Beratungs-, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke verbunden mit Verhandlungsgeschick und Flexibilität
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Kunden aus verschiedenen Geschäftsbereichen
- Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsformen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Selbständiges Arbeiten mit hoher Entscheidungskompetenz
- Angenehme Team-Kultur mit gemeinsamen Pausen oder Mittagsessen und diversen Afterwork Events
- Spannende Zusammenarbeit im Schwerpunkt-Team HR Operations und mit HR-Abteilungen anderer Spitäler
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Das Kantonsspital St.Gallen stellt als Zentrumsspital die spezialisierte überregionale Zentrumsversorgung für die ganze Ostschweiz sicher und bietet rund 6000 Fachkräften attraktive Arbeitsbedingungen. Forschung, Bildung und Innovation sind am Kantonsspital St.Gallen – einem universitären Lehr- und Forschungsspital – von zentraler Bedeutung.
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