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Experts en produits laitiers et spécialités fromagères, Elsa Group SA propose une gamme d’environ 2000 produits novateurs et de haute qualité, dont un assortiment complet de produits à base de protéines végétales, qui s’inscrivent dans des objectifs de durabilité ambitieux.

• Agir en tant que partenaire de la ligne (connaissances des processus, coaching des responsables, suivi des collaborateurs, entretiens difficiles, développement des talents, planification de la relève)
• Soutenir les managers et les accompagner dans le changement
• Diriger et soutenir les initiatives et projets de transformation dans l'entreprise (accompagnement de la transformation et du changement culturel)
• Etablir et interpréter les différents rapports et analyses
• Collaborer efficacement avec la communauté des RH pour garantir la mise en œuvre effective des stratégies, politiques et processus à l'échelle du Groupe
• Contribuer à l'optimisation de nos divers processus RH, dans le but d'améliorer l'efficacité et la productivité globale de notre organisation (approche Lean)
• Soutenir les autres processus RH (recrutement, formation, etc.)

• Brevet fédéral · de spécialiste en Ressources Humaines ou formation équivalente
• Expérience professionnelle confirmée · dans une fonction similaire
• Français (excellentes connaissances), Allemand (excellentes connaissances), Anglais (un atout) ·
• Excellente connaissance des processus RH, développement organisationnel ainsi que de la gestion du changement
• Sens de l’organisation, des priorités et très bonne gestion des délais
• Grande habilité à travailler dans un environnement digitalisé
• Esprit analytique et intérêt pour les chiffres
• Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et fort relationnel
• Flexible, réactif et très bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation
• Personnalité positive et capable de penser en réseau

• Travailler en bonne santé · Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
• Horaire de travail flexible · liberté d’aménagement du temps de travail
• Lieu de travail flexible/télétravail · possibilité de flexibilité spatiale dans l’exécution de la fonction
• Congé maternité/congé paternité · 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
• Mobilité · Parking gratuit
• Prestations sociales · Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
• Restauration · Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
• Points Cumulus · Points supplémentaires pour les collaborateurs
• Banque Migros · Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
• Ecole-club Migros · Remboursement partiel de formations ou loisirs
• Vacances · 5 semaines de vacances

Adeline GIACOMOTTI
HR Business Partner