HR Business Partner:in und Talent Management / Stellvertretende Abteilungsleitung (100%)
Eintritt: 1. Oktober 2024 oder nach Vereinbarung. Die Stelle ist unbefristet.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Abteilungen: Führungsaufgaben, Coaching und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie Umsetzung von Abteilungsbedürfnissen in HR-Initiativen
- Förderung der Umsetzung der HR-Strategie und des Talent Management
- Verantwortung der Weiterbildung von Führungsverantwortlichen
- Stellvertretung der Abteilungsleitung HR
Ihr Profil
- Hochschulabschluss, von Vorteil in Arbeits- und Organisationspsychologie oder Human Resources Management
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Know-how im Talent Management
- Ausgewiesene konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Engagierte, flexible Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und starken Einflussmöglichkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools
- Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der anderen Sprache (mind. B2), Englisch von Vorteil
Wir bieten
- Moderne, flexible Arbeitsformen
- Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
- Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
- Individuelle und zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäre Firmenkultur mit regelmässigen Events
Ihre Kontaktpersonen
Für fachliche Fragen:
Karim Errassas, Abteilungleiter, Tel: +41 31 308 22 22
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Delia Weber, Talent Acquisition, E-Mail schreiben
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Aufgrund von Abwesenheiten werden die ersten Vorstellungsgespräche erst im August stattfinden.
Place of work
Wildhainweg 3
3001 Bern
![Schweizerischer Nationalfonds SNF Schweizerischer Nationalfonds SNF](https://media.jobs.ch/images/6c16ddf2-c86d-4060-855b-67ac73533ea9/1413x320.png)
Bern / Brüssel