HR Business Partner / HR Manager (70%-100%)

HC Solutions ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen massgeschneiderte Outsourcing-Lösungen im HR Management anbietet. Wir sind ein Team von sehr engagierten HR Professionals mit Drive und einer unternehmerisch denkenden Hands-on-Mentalität. Wir haben viel Gestaltungsfreiraum, geben vollen Einsatz für unsere Kunden und übernehmen direkt Verantwortung für unser Handeln.

Für unser Office in Zürich suchen wir eine positive und motivierte Persönlichkeit als

Suchst du ein breit gefächertes Aufgabengebiet im HR Bereich, das dir viel Abwechslung und Freiraum bietet? Arbeitest du gerne selbstständig und liebst ein dynamisches Umfeld mit einer gewissen Alltagshektik? Dann bist du bei uns genau richtig!

Das erwartet dich bei uns:

• Abwechslungsreiches Arbeiten: Tauche ein in ein vielfältiges HR-Aufgabenspektrum und betreue spannende Kunden aus unterschiedlichsten Branchen wie Banking, Immobilien oder Handel
• Lernen und Wachsen: Bei uns wird es nie langweilig. Du erweiterst täglich dein Wissen und wir fördern deine kontinuierliche Weiterbildung
• Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten kannst du deinen Beruf und dein Privatleben perfekt in Einklang bringen
• Attraktive Arbeitsumgebung: Arbeite in einem stilvollen Büro im Zürcher Seefeld, profitiere von hervorragenden Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und rund einer weiteren Ferienwoche in Form von Brückentagen
• Faire Vergütung: Dein Gehalt liegt je nach Ausbildungs- und HR-Erfahrungsrucksack zwischen 85k und 120 k

Das sind deine Aufgaben:

• HR Beratung: Du unterstützt unsere Kunden in allen HR-Bereichen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
• Projektaufgaben: Du übernimmst selbstständig spannende Projektaufgaben wie die Erarbeitung neuer Anstellungsbedingungen, Vertragsklauseln und Reglementen oder die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
• Kandidateninterviews: Du führst strukturierte Interviews mit Kandidatinnen und Kandidaten (primär via MS Teams und gelegentlich vor Ort) in Deutsch und Englisch und erstellst anschliessend Interviewberichte mit konkreten Empfehlungen
• Ad Interim Einsätze: Spannende Ad Interim Einsätze bei unseren Kunden vor Ort runden deine vielseitige Funktion ab

Das bringst du mit:

• Bildungsabschluss: Du hast einen tertiären Bildungsabschluss, bist in der Endphase deines Studiums (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder hast eine gleichwertige HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung: Du hast bereits rund 2 Jahre als HRBP, HR Manager oder HR Generalist gearbeitet
• Fachkenntnisse: Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit den wichtigsten Sozialversicherungsthemen vertraut
• Sprachkenntnisse: Du sprichst fliessend Deutsch, kannst dich auf Englisch sehr gut ausdrücken (C1 Niveau) und verstehst Schweizerdeutsch
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig und flexibel, denn deine Aufgaben sind vielfältig und die Anfragen unserer Kunden können kurzfristig eintreffen

Schaffst du es, unsere Kunden durch deine positive Art und deine Professionalität zu begeistern? Dann freuen wir uns schon auf deine Bewerbung, denn wir brauchen deinen vollen Einsatz!