Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Als HR Business Partner berichten Sie direkt an den CEO und übernehmen Verantwortung in der Weiterentwicklung der Unternehmung.
- In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie die Geschäftsführung und die Linienvorgesetzten in personalbezogenen Themen.
- Sie sorgen dafür, dass die HR-Kernprozesse effektiv sind und effizient funktionieren. Im HR-Team definieren Sie die weitere Professionalisierung der HR-Organisation und bringen diese voran.
- Ausserdem engagieren Sie sich in der Betreuung von Lernenden und Praktikanten.
- Das Unternehmen wächst an allen Standorten weiter, weshalb die Weiterentwicklung von motivierten Mitarbeitenden ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe ist.
- Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften sicher.
- Sie setzen verschiedene lokale und/oder internationale HR-Projekte um und übernehmen Verantwortung den Bereich Personal und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden weiterzuentwickeln.
- Dazu erheben Sie die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und sammeln deren Ideen, welche Sie in konkrete Verbesserungsmassnahmen umwandeln und umsetzen.
- Leidenschaft für Menschen und Kultur
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR-Funktion, vorzugsweise in einem Unternehmen mit fortschrittlichem Personalwesen
- Machermentalität und Bereitschaft, sich in einem KMU zu engagieren
- Bereitschaft, neue Dinge einzuführen und die Fähigkeit, bestehende Prozesse kontinuierlich zu verbessern
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch, Englisch und vorzugsweise Französisch
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Offene Unternehmenskultur
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Lindita Hoti,
+41 44 385 21 32
