Business Analyst/-in, 80-100%

Das Amt für Informatik und Organisation (AIO) ist als Querschnittsamt für sämtliche Informatikbelange der kantonalen Verwaltung und Gerichte zuständig. Für die Kundenberatung & Projekte suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Business Analyst/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie verantworten die Anforderungsanalysen, die Dokumentationen und die Erstellung von Lösungskonzepten und vertreten die Interessen des Geschäftsbereichs in übergeordneten Projekten.
• Sie analysieren Prozesse und Daten, erstellen Konzepte und leiten daraus die nächsten Schritte ab.
• Sie agieren als Schnittstelle zwischen dem Finanzdepartement, dem Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung, dem Amt für Informatik und Organisation und den anderen Fachbereichen.
• Sie unterstützen und beraten die Leitung der kantonalen Digital Teams und tragen einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Digitalisierungsstrategie bei.

Ihr Profil

• Eine höhere Ausbildung (Universität, FH, HF) vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik oder Business Engineering und/oder Weiterbildungen (MAS, CAS) in den Bereichen Prozessmanagement, Service Design oder Business Intelligence & Analytics.
• Mindestens 3 Jahre Business Analysten- und Projektmanagementerfahrung im Umfeld der Digitalisierung und digitalen Transformation.
• Kenntnisse von Methoden und Standards für Analyse und Modellierung wie BPMN 2.0, EPK, UML etc. sowie in gängigen Tools wie M365, Signavio, Visio, usw.
• Erfahrungen mit klassischen (z.B. HERMES) und agilen (z.B. SCRUM) Vorgehens- und Projektmanagementmethoden.
• Proaktiver Arbeitsstil, analytisches und vernetztes Denkvermögen gepaart mit ausgeprägten Teamplayer Qualitäten.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Thomas Steimer

Abteilungsleiter Kundenberatung & Projekte

032 627 22 46

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.