IT- Business Analyst 100% (m/w) (Nr. 023)
IT- Business Analyst 100% (m/w) (Nr. 023)
Ihre Hauptaufgaben:
- Analyse von Businessprozessen im Zusammenhang mit Änderungen an IT-Sstemen
- Verantwortlich für die IT-Spezifikationen
- Erfassung und Analyse der Requirements
- Unterstützung des Scrum Masters bei der Einplanung der benötigten Ressourcen besonders bei der Abstimmung mit internen und externen IT-Dienstleister
- Mitwirkung bei der Umsetzung bezüglich Testing mit den operativen Stakeholdern
- Analyse der User Stories des Product Owners und unterstützen bei der Priorisierung
- Höhere Weiterbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Prozessberatungen, Anforderungsanalysen und in der Konzeption von Lösungen
- Fachkompetenz in der Thematik Scrum oder Kanban
- Technisches Verständnis vor allem mit Datenschnittstellen oder Systemkenntnisse rund um Avalog
- Muttersprache Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch
- Rasche Auffassungsgabe, belastbar, kommunikativ, engagiert, vernetztes Denken
- Selbständige, strukturierte sowie systematische Arbeitsweise.
Anforderungen
Kenntnisse
Jobnummer
M2016023
Branche
Informatik/Telekommunikation
Region
St. Gallen
Pensum
100%
Anstellung
Festanstellung
Sprachen
Deutsch
Sind Sie ready?
Bitte überprüfen Sie, dass Sie uns einen vollständigen und aktuellen Lebenslauf zusenden. Zudem ist es für uns wichtig, alle relevanten Diplome, Zeugnisse und andere Nachweise zu sichten.
Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler unbedingt. Zudem ist es wichtig, dass Ihre Angaben im CV mit den Zeugnissen und Diplomen übereinstimmen (Titel der Stelle, Dauer der Anstellung sowie das Aufgabengebiet).
Ein Lebenslauf sollte prägnant sein, eine Botschaft vermitteln ohne Schnörkel sein. Es ist klar, eine gute Strukturierung ist unabdingbar. Der Lebenslauf sollte ca. 1 bis 3 Seiten sein.
Wirft Ihr Lebenslauf Fragen auf, wegen sogenannten "Lücken"? Bleiben Sie ehrlich und schreiben Sie, was der Grund hierfür ist. Es ist wichtig für uns, dass wir dies wissen, da die Endkunden zuerst uns über die Gründe fragen.
Achten Sie darauf, dass auch Ihre Social Media Profile im wahrsten Sinne des Wortes "gepflegt" erscheinen.
Haben Sie noch Fragen?
Brauchen Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess oder haben Sie Fragen zu einer Stelle?
Kontaktieren Sie mich direkt
+41 58 059 53 20
Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin
