Auxiliaire de santé / Aide-soignant en pédiatrie et maternité (F/H)
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Le Pôle femme, mère et enfant regroupe en un même lieu, au 5ème étage de l’Hôpital de Morges, les services de gynécologie-obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de maternité. Nous y développons des activités de consultation, d’hospitalisation et d’urgences. Les urgences gynéco-obstétriques et les urgences pédiatriques assurent un suivi individualisé et sécurisé 24h/24 pour les prises en soins des enfants et des femmes.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un-e :
Auxiliaire de santé / Aide-soignant en pédiatrie et maternité (F/H) à 60-100%
VOS OBJECTIFS
- Participer à l'adaptation et à l'entretien de l'environnement de notre patientèle âgée de 0 à 16 ans (nettoyages, service des repas etc.)
- Effectuer l’approvisionnement du matériel et contribuer à son utilisation efficiente pour l’entier des services du pôle Mère-Enfant (post partum, bloc d’accouchement et urgences gynéco-obstétricales pour la maternité et pédiatrie, néonatologie et urgences pédiatriques pour la pédiatrie)
- Apporter, dans la limite de son cahier des charges, un support aux familles pendant toute la durée de l’hospitalisation
VOUS POSSÉDEZ
- Un diplôme d'auxiliaire de santé ou d'aide-soignant, reconnu CRS
- Une expérience réussie dans un service de soins aigus, idéalement dans un service de maternité ou de pédiatrie
- Du dynamisme, de la motivation et une bonne capacité d'adaptation
- Un intérêt pour le travail en équipe multidisciplinaire
NOUS SOMMES
- Une institution comprenant des établissements de soins aigus et réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et des permanences répartis dans la région de La Côte ainsi que la 1ère école d’hypnose clinique dédiée au milieu du soins en Suisse romande.
- Un réseau de soins permettant de nombreuses opportunités de mutation interne selon les aspirations et projets de développement des collaborateurs.
- Plus de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant des valeurs de Responsabilité, Proximité, Humanité, Compétence, dans un environnement agile favorisant la réalisation des projets.
- Une entreprise formatrice comptant environ 70 apprentis dans 13 métiers différents, 200 stagiaires HES-ES et près de 300 médecins en formation.
NOUS VOUS OFFRONS
- 5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.
- Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (gardes d’enfants, congés non-payés, temps partiels, temps de change rémunéré, 1 jour de télétravail, etc.).
- Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.
- Des activités sportives (Yoga, Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.
- Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.
- Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.
- Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.
- De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de travail (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
