Automaticien de test / Responsable de tests sénior - Octobre 2024
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Formation
- Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou équivalent
- Ou Bachelor universitaire en informatique, ou équivalent
- Certification sur le métier du test
Compétences primordiales
- Expérience cumulée de plus de 5 ans dans le management et l'exécution des tests fonctionnels d'intégration (test manuel)
- Expérience cumulée de plus de 5 ans en automatisation de test (Robot Framework, Selenium, Postman, Tricentis, etc.)
- Automatisation front, back, web service
- Certification sur le métier du test (ISTQB foundation ou équivalent)
- Maîtriser au moins une méthodologie de gestion des tests reconnue (ex : ISTQB, TMAP, etc.)
- Avoir au moins une expérience de management des tests sur un projet mené selon une méthodologie agile (Scrum, etc.)
Compétences importantes
- Expérience sur un projet de plus de 1'000 jours/homme
- Maîtriser JIRA
- Maîtriser au moins un outil de gestion des tests (ex : Xray, ALM/QC, etc.)
Compétences optionnelles qui représenteraient un plus
- Maîtriser la méthode Behaviour Driven Development (BDD)
- Avoir une expérience de l'administration publique
- Certification sur le métier du test (ISTQB – Advanced – Test management)
Rôle et activités Pour plusieurs projets du programme "Post Autorisation", prendre le rôle de responsable de test, testeur, automaticien de test.
Responsable des tests (10%)
- En collaboration avec le chef de projet, définir la stratégie de test intégration
- Suivre et piloter les tests
- Réaliser le reporting
Testeur (40%)
- Préparer les tests
- Exécuter les tests
- Détecter, documenter et suivre les anomalies
- Tester les correctifs
Automaticien de test (50%)
- Automatiser les tests de non régression
- Industrialiser l'assurance qualité
- Intégrer les tests aux pipelines de CI/CD
- Intégrer l'exécution et la remontée des résultats avec Jira / Xray
- Monitorer les résultats
- Exécution en environnement d'intégration, recette
Qualités requises
- Autonomie, responsabilité, adaptabilité, dynamisme
- Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances
- Faire preuve d'initiative
- Avoir une attitude ouverte vis-à-vis des changements
- Savoir recevoir et donner des feedbacks d’amélioration
- Capacité à monter en compétences sur un domaine fonctionnel
- Capacité à travailler sous stress
Place of work
Genève
1216 Cointrin
Contact
Team RH
+41 22 760 25 87
Genève / Cointrin / Zürich / Bern / Sion
